先日面接回数についてご相談を頂きました！
2次面接まであると聞いていた面接の1次面接の終盤に「入社意思があるなら内定を出す」と言われたそうです。
面接は順調に話が進み感触も良かったのですが、1回の面接で内定と言われて、驚きとともに内定が取りやすい企業なのかも知れないと心配も出てきたそうです。

このように1回の面接で決まることは、実はあります。
とても珍しいケースでもありません。
それが良くない会社なのかというと、そうでもありません。
ただし、常に採用活動をしていて退職者も多いような会社は、入社は簡単で、働き続けていくのが難しい場合もありますので、注意が必要です。（そのような特徴の会社は、入社後の厳しさを納得したうえで入社しましょう）

話を戻しますと中途採用の場合は即戦力を求めていることが多いので、企業の求める経験がマッチしていて、人柄も問題なさそうであれば採用しない理由も見当たりません。
企業によっては採用部署の責任者の判断にゆだねられている場合や、人事部長クラスが採用権限を持っており、1回の面接で採用を決める場合があります。
2回面接の予定だったのに、一度に決定権のある担当者が複数出てきて1回に短縮してしまう場合もあります。
そして企業側は、早く結果（内定）を出すことで応募者も喜んでくれると思っています。

応募者側は、あまりに早く決まってしまうと嬉しい一方で心配になる事もありますが、過度に心配することは無いように思います。
ただ、採用条件をきちんと確認し、入社にあたり疑問点などがある場合はきちんと確認して内定承諾の返事をしていきましょう。

（中津川泰弘）