한국인의 한일 간 취업 소요 기간
2016-10-24 13:33:07 (7 years ago)
한국 청년의 해외취업을 권장하는 정책과 한국내 고용불안정으로 인해 일본으로 취업하고자 하는 분들도 증가하고 있는 요즘입니다.
한국에서 일본으로 취업하는 경우, 서류전형에서 입사까지 급박한 진행을 하는 회사는 드문 편입니다.
또한 최종합격 후 입사까지, 재직중인 분의 경우 최종합격 후 퇴사를 거쳐 입사까지의 과정에 기본적으로 여유가 있는 편입니다.
취업비자 신청과 발급에 소요되는 시간이 감안되기 때문입니다.
그러나 한국인이 일본에서 한국으로 취업/전직하고자 하는 경우, 귀국의 형태를 띠다 보니 비자 문제가 발생하지 않아서인지 면접일 및 입사시기를 맞추지 못해 지원 자체를 포기하게 되는 경우를 종종 보게 됩니다. 특히 현직에 계시는 분들은 더욱 그렇더군요.
최근에는 서류전형이 통과된 후 기업측에서도 면접만을 위해 국가간 이동을 권하기에는 부담을 느끼므로 1차 면접은 스카이프 같은 화상면접으로 진행하는 기업도 많이 늘었습니다만 여전히 2차, 3차 면접은 대면면접이 주류입니다.
현재 휴직중인 분이라면 지장을 덜 받겠지만 재직중인 분일 경우 면접 참가를 위해 휴가를 낼 수 있을지 혹은 현업무에 지장을 주게 되지 않을지 고민하게 됩니다.
원활히 면접 일정이 잘 조정되어 최종합격이 되었다 해도 입사시기 문제로 또한번 고민하게 되기도 합니다.
이런 이유로 한국으로 귀국 전직을 고려중인 분들에게는 가급적 귀국일정 두 달 정도 전부터 서류 지원 등 본격적인 활동을 하시도록 검토 부탁드리고 있습니다.
귀국시기가 확정되어 있으면 기업측에서도 전형 프로세스에 참고하실테고 지원자의 지원의욕도 간접적으로 어필될 것으로 보입니다.
(許 志恩)
한국에서 일본으로 취업하는 경우, 서류전형에서 입사까지 급박한 진행을 하는 회사는 드문 편입니다.
또한 최종합격 후 입사까지, 재직중인 분의 경우 최종합격 후 퇴사를 거쳐 입사까지의 과정에 기본적으로 여유가 있는 편입니다.
취업비자 신청과 발급에 소요되는 시간이 감안되기 때문입니다.
그러나 한국인이 일본에서 한국으로 취업/전직하고자 하는 경우, 귀국의 형태를 띠다 보니 비자 문제가 발생하지 않아서인지 면접일 및 입사시기를 맞추지 못해 지원 자체를 포기하게 되는 경우를 종종 보게 됩니다. 특히 현직에 계시는 분들은 더욱 그렇더군요.
최근에는 서류전형이 통과된 후 기업측에서도 면접만을 위해 국가간 이동을 권하기에는 부담을 느끼므로 1차 면접은 스카이프 같은 화상면접으로 진행하는 기업도 많이 늘었습니다만 여전히 2차, 3차 면접은 대면면접이 주류입니다.
현재 휴직중인 분이라면 지장을 덜 받겠지만 재직중인 분일 경우 면접 참가를 위해 휴가를 낼 수 있을지 혹은 현업무에 지장을 주게 되지 않을지 고민하게 됩니다.
원활히 면접 일정이 잘 조정되어 최종합격이 되었다 해도 입사시기 문제로 또한번 고민하게 되기도 합니다.
이런 이유로 한국으로 귀국 전직을 고려중인 분들에게는 가급적 귀국일정 두 달 정도 전부터 서류 지원 등 본격적인 활동을 하시도록 검토 부탁드리고 있습니다.
귀국시기가 확정되어 있으면 기업측에서도 전형 프로세스에 참고하실테고 지원자의 지원의욕도 간접적으로 어필될 것으로 보입니다.
(許 志恩)