仕事に必要な能力に関して、就活生と会社員がそれぞれどのように考えているのか？についての韓国の調査結果です。

　２０～３０代の大卒会社員は、仕事に必要なスペックとして「コンピュータ活用能力」（７７．５％）、「スピーチ能力」（４８．９％）、「業務資格証」（３８．１％）などが業務遂行に役立つスペックだと回答、「英語の点数」（２３．０％）、「海外留学経験」（１０．６％）などは相対的に低いという結果となりました。

　これは、世論調査専門機関が大企業、公企業、金融機関、外資系企業の２０～３０代の大卒会社員８００人を対象に実施したアンケート調査のデータです。

　一方、就活生は「英語の点数」との回答が６９．２％で最も多く、「資格証」が６４．５％、「単位管理」が５７．８％などとなり、会社員を対象としたアンケート調査と開きが見られたとのこと。（全国経済人連合会が昨年４月に就活生８１５人を対象に調査した結果です。）

　最近の韓国の大学生は、日本の大学生に比べ、語学を一生懸命に勉強しているように思います。韓国人大学生の履歴書を見ていると、TOEICの点数が高い学生も多いですね。新卒採用の選考としてTOEICの点数で足切りをしている企業もありますから、まずは語学ということになるのかもしれませんね。

　ただ注目すべきは、会社員の７７％は英語の点数は業務に役立たないと答えているとのこと。その理由としては「英語を使わない業務を担当している」（５３．９％）、「点数は高くても実際の実力が良くない」（２０．８％）、「英語が必要な時には通訳など専門スタッフを使う」（１６．９％）などが挙げられています。

　就活生の皆さんは、この結果、どのように受け止めますか？

　仕事に必要な能力について挙げられる各項目は、日本と韓国とでは異なると思いますが、就活生と会社員とでこの認識が乖離しているのは同じでしょうね。

（多辺田喜好）