일본의 여러 구인 정보를 보다가 광고에 적혀 있는 급여가 실수령액인가? 하고 궁금해 하시는 분들도 계실 겁니다.

통상적으로 모집 광고에 기재되어 있는 급여액은 소위 「액면급여(額面給与)」라고 불리는 것이며 이 액면급여에서 소득세 같은 각종 세금 및 사회보험료를 차감한 것이 실수령액(手取り給与)이 됩니다.

일반적으로 차감분은 액면급여에서 20% 정도를 차지하고 있는 것으로 알려져 있습니다만 기업에 따라서는 노동조합비, 사원여행 적립금 같은 항목도 차감되는 경우가 있으므로 반드시 액면급여의 80%가 실수령액이라고 단정짓기는 어렵습니다.

액면급여에는 주택수당이나 가족수당 등 각종 수당이 포함되는 경우도 있으므로 액면급여가 기본급 뿐인지 그 외 수당이 포함된 것인지 확인해 두는 것도 좋겠지요.

한국계 기업이나 미국계 기업에서는 보통 연봉제로 급여 표기를 하는 경향이 있습니다.
이 경우 월급여에 상여 및 각종 수당이 포함된 금액일 경우도 있으므로 영업직 같은 인센티브가 추가로 발생하는 포지션이 아닌 이상 기본적으로 연수입이라고 생각하시는 것이 무난할 것으로 보입니다.

（許志恩）