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最近の求人動向

 今年は東京でもかなり雪が降りましたね。寒い日が続いていましたが、都内では梅の花が見ごろを迎えつつあるようです。春が近づいてきましたね。今年のソウルも日本同様に寒かったという声を聞きますが、少しずつ暖かくなってきているものと思います。

 さてさて、最近の求人動向です。まず韓国。全体の求人数では例年並みの状況になっています。日系企業の新規の韓国進出は少なめで、求人の数や内容については特に目立った業界や職種はなく、人事異動や退職の為の人員補充で採用の動きが目立ちますね。

 日本での求人は、韓国企業の進出や日本市場拡大のため増員という理由から、求人が多くなっているような印象を受けます。そのためか募集している職種としては営業職が多いです。

 企業のグローバル化は年々進んでおり、商品力や特徴のあるサービスを有している企業は、積極的に国境を越えていくようになりましたね。

 海外進出している企業は、現地では外資系になるわけですから、撤退などのリスクが頭に浮かぶという方もいらっしゃるかもしれません。ただ一方では海外で勝負できる商品力があるとも言えるわけで、入社をしてみると将来性を感じることも多いのではないかと思います。

 実際に就職活動をされた方は感じているかも知れませんが、韓国語が活かせる・求められる求人であっても、国籍や滞在年数等において、ある程度求人の傾向といったものがあります。日本では、日本企業・韓国系企業に関わらず、韓国にて韓国語をしっかり勉強してきた日本人や滞在経験の長い韓国人が求められますね。

 ただ、弊社で扱う求人の中には、語学力さえあればチャレンジできる求人も入ってきたりしますので、まずはご相談いただききたく思います。

 今後の求人数も、気候が暖かくなるにつれ、例年以上にHOTになってくるといいですね。

(中津川泰弘)

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あけましておめでとうございます!

 あけましておめでとうございます。

 年末年始にEmailを頂戴しておりました方々には、返信が遅れ、大変失礼しました。本日より営業しておりますので、順次、返信させていただきますね。

 さてさて、日韓関係がギクシャクしたまま2014年がスタートしてしまいましたね。まだしばらくは好転の兆しがないように思われますが、これはあくまで外交、政治上のことと。私の仕事上は、一層進んだウォン高円安が韓国語-日本語のバイリンガル人材の転職市場にどのような影響を及ぼすのかの方が気になりますね。

 2014年は、どのような1年になるのでしょうか・・・。

 皆様にとって良き1年となりますよう!

 本年もどうぞよろしくお願いいたします。

(多辺田喜好)

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良いお年をお迎えください!

 皆さんにとって、2013年はどのような年でしたか?

 日本全体としては、アベノミクス効果で経済的にも良くなりつつあり、楽観ムードの中、1年が終わろうとしています。そんな中、転職市場にも明るさが戻ってきているように思います。

 12月にボーナスももらい、年が変わるタイミングで「積極的に転職を考えようか・・・」「年明けから新たな気持ちで転職活動を本格化しよう!」という方も数多くいらっしゃると思います。

 今年の年末年始のお休みは、12月27日~1月5日までという会社も多いですから、この長いお休み期間を利用して、応募書類(履歴書・職務経歴書)を見直してみるのも良いかもしれませんね。「お正月にそんなことをしたくな~い」という声が聞こえてきそうですが、「一年の計は元旦にあり」です。じっくり取り組んでみてはいかがでしょう。

 普段であれば、当社のコンサルタントが応募書類の作成のご相談もお受けしていますが、年末年始は、当社もお休みをいただきます。

 当社の年内営業は12月27日まで、年明けは1月6日が仕事始めとなります。その間にEmailでご連絡・お問合せいただく場合、1月6日以降のご返信となってしまいます。ご不便をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

 皆様、良いお年をお迎えください!

(多辺田喜好)

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外国人留学生の日本就職増加?

 外国人留学生の中で日本にて就職する人はどれぐらいいるのでしょうか?
入国管理局は、卒業後に就労に必要なビザを取得した人数を発表しました。昨年(2012年)におけるその数は、10,969人。前年に比べ30%ほど増加したようです。これは、中国や東南アジアの出身者を中心に2年連続でプラスになったとのこと。

 もともと外国人留学生は、卒業後に日本での就業を希望する方が多いわけですが、実際は、日本特有の就職活動方法等、難しい点も多く、情報不足も加わり、日本で就職できず(せず)に本国に帰国するケースが目立ちます。ただ、昨今は大企業を中心に外国人留学生を採用する企業が増加しており、中小企業においても外国人留学生の採用意欲を高く持っている企業もそれなりに出てきています。そのようなことから、増加しているのでしょう。

 就労に必要なビザ取得者の中で、韓国人留学生の数がどれぐらいになるのかはわかりませんが、チャンスは少しずつ開かれてきているということですね。

 大企業であれば、外国人留学生を募集しているかについて、情報発信を積極的に行っているところも多いので、比較的わかりやすいのですが、中小企業となると、なかなかその求人情報を目にする機会は多くありません。
 
 日本での就業を希望する外国人留学生にとっては、やはり求人情報をいかにキャッチするかで大きくそのチャンスは異なってくると言えますね。

(多辺田喜好)

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韓国への投資 足踏み

 今日の日本経済新聞に「世界の韓国投資 足踏み」というタイトルの記事が掲載されていましたね。今年の1月~9月の投資額で3年ぶりに前年を下回ったとのこと。その大きな要因は日本からの投資が急減したためとのこと。

 東日本大震災後は、生産拠点のリスク分散、ウォン安・円高、韓国のFTA推進などにより、日本から韓国への投資の大きな波があったわけです。その動きも一巡し、アベノミクスで為替もウォン高・円安に動き、日韓関係の冷え込みも影響しているということなのでしょう。

 日本と韓国において人材サービスを行っている当社においても、昨年までは日本から韓国に進出する企業から人材採用に関するお問合せ・依頼を結構いただいてきましたが、今年はちょっと落ち着いていますね。そんなことからも、私たちは肌感覚で日本からの投資が減少していることを実感しています。

 韓国人のご転職希望者の中には、韓国に新たに進出してくる日系企業に法人設立段階から携わりたいというご希望をお持ちの方もそれなりにいらっしゃいます。日本からの進出は過去の平均的な数にはなるのでしょうが、この先しばらくは、震災後から昨年までのような大きな投資の波になるということはないと思いますので、残念ながら設立段階からかかわれる求人も減少ということになりますね。

 韓国に新規に設立される日系企業へのご転職を希望する場合は、このような日本から韓国への投資の動きを注視していくと、ご転職のタイミングを考える参考になるかもしれませんね。

(多辺田喜好)

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