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제2희망 회사에 입사의지를 전달했는데 제1희망 회사에서 내정이 나오면…?

구직활동을 하면서 여러 회사에 지원하는 일은 어떤 의미로는 구직자 입장에서 당연한 일이고 지원회사 중 제1희망 회사, 제2희망 회사 등 나름의 우선순위도 있게 되지요.
그렇지만 그 모든 전형이 같은 일정으로 진행되지 않기에 제1희망 회사의 합격발표가 늦어지는 가운데 제2희망 회사에서 내정이 나오면 승낙을 하게 되기 마련입니다.

문제는 입사의지를 전달한 후 제1희망 회사에서 내정을 받는 경우입니다.
아무리 생각해도 제1희망 회사에 입사를 하고 싶다는 생각이 강해진다면……?

입사의지를 전화나 메일로 전달한 경우라도 대부분의 경우 고용계약이 성립된 것으로 간주하게 됩니다. 서로를 신뢰한다는 전제하에 내정과 입사로 진행되기에 사퇴를 하는 것은 제2희망 회사에 대단히 폐를 끼치는 일에는 틀림없으므로 성의있는 태도로 사죄한 후 정중히 사퇴의사를 전달해야 합니다.

입사예정일 직전에 갑자기 사퇴를 하거나 신의를 저버리는 방법으로 내정사퇴를 할 경우 회사측에서 “손해배상”을 청구하는 등 일이 커질 가능성도 있습니다. 하루라도 빨리 그리고 가능한 한 정중하게 거절할 수 있도록 해야 하겠습니다.

전직은 타이밍도 중요한 요소입니다만 입사의지를 전달함에 있어 신중을 기해야 한다는 것을 명심하시고 인재소개회사를 통한 경우에는 담당자와 충분히 상의하시면서 결정해 가시기를 바랍니다.

(許 志恩)
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직무경력서와 이력서 상의 직력은 무엇이 다른가

일본에서 취업활동을 하시는 경력직 구직자분들은 ‘직무경력서’라는 지원서류 작성이 필요합니다.

일본의 이력서 상에는 ‘학력과 직력’을 기재하는 란이 있는데 한국분들의 경우 이 직력란에 기재하신 내용이 결국 직무경력서 내용과 같아지기도 하시더군요.
혹은 결국 내용이 같으니 직무경력서를 제출하지 않는 경우도 있고……

일반적으로 이력서의 ‘직력’란에는 경험한 직무의 개요를, ‘직무경력서’에는 보다 자세한 내용을 기술하게 됩니다.

즉 이력서의 ‘직력’란은 직무경력의 개요를 보는 것이므로 아래 정보를 기술하면 됩니다.

- 근무한 회사명, 부서명, 직함
- 입사 및 퇴사년월

한편, 직무경력서는 실적 및 경험, 스킬을 자세히 보기 위한 서류이므로 이력서의 ‘직력’란에 기재한 정보와 더불어 아래 정보를 추가 기술하면 되며 여기에서 본인의 경험이나 강점 등을 어필하는 것이 중요합니다.

-담당한 직무의 상세내용
-업무 상 실적 및 성과
-그 일을 통해 얻게 된 스킬 및 배운 점 등

이력서와 달리 직무경력서는 자유양식이므로 단순히 자세히 기술한다고 끝나는 게 아니라 표제를 작성하거나 보기 쉽게 조항별로 작성하는 등 보여주는 정리법을 생각해 보는 것도 중요합니다.

(許志恩)
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今年も宜しくお願いいたします!


明けましておめでとうございます。
謹んで新年の御慶びを申し上げます。

本年は、少しでも御役に立たせて頂けます様、
より一層の精進をさせていただく所存です。

引続き、どうぞ宜しくお願い申し上げます。


2016년 새해가 밝았습니다.

새해 복 많이 받으시고
올 한 해 원하시는 모든 일 성취하시기를 바랍니다.

금년도 여러분들의 취직・전직 활동에 도움이 되고자 최선을 다하겠습니다.

아무쪼록 잘 부탁드립니다.


(許志恩)
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2015년도 감사했습니다!

올 한해도 당사 인재소개 서비스 및 KJ-JOB 구인구직 사이트를 이용해 주신 고객사 그리고 등록자 분들 감사드립니다.
내년에도 많은 이용 부탁드립니다.

남은 2015년도 마무리 잘 하시고
다가오는 2016년 힘찬 병신년 새해 맞이하시기를 바랍니다.

새해 복 많이 받으세요!

(許志恩)
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아르바이트 경력을 이력서 직무경력에 기재해도 되나?

이력서를 작성하면서 ‘아르바이트 경력을 직무경력에 써도 되나?’ 하고 한번쯤 고민해 보셨을 겁니다.

그 중에는 해외유학 기간 중 혹은 워킹홀리데이 기간 중에 경험한 아르바이트를 어필하고 싶은 분들도 계실 것이고 대학교를 졸업한 후 혹은 직장을 다니다가 그만두고 해외 유학 중인 분들의 경우에는 자칫 이 유학 생활이 공백처럼 보일까 염려도 되실 겁니다.

그럼 아르바이트 경력을 어떻게 해야 할까요?

기본적으로는 아르바이트 경력을 이력서 상에 기재하지 않습니다만 아래와 같은 경우라면 기재하는 것이 좋겠습니다.

■아르바이트 경험을 어필하고 싶은 경우
장기간 일을 했다거나 책임감 있는 일을 맡았을 경우 아르바이트라도 훌륭한 어필 재료가 될 수 있습니다. 어떤 경험을 쌓았는지 어떤 스킬을 익혔는지를 구체적으로 정리해서 적어 봅시다.
한편 아르바이트 경력을 적지 않으면 직무경력이 완전 공백으로 보여질 경우에는 아르바이트라도 직무경력란에 기재하는 것이 좋겠지요.

■아르바이트를 한 곳이 사회보험에 가입된 경우
일본에서는 전직한 회사에 고용보험 수속이 필요하게 되므로 전직장명을 알려야 합니다. 이력서 상에 기재되어 있지 않으면 경력사칭으로 간주될 염려가 있으므로 사회보험이 가입된 아르바이트 경력은 반드시 기재하도록 합시다.

아르바이트 경력도 직무경력과 마찬가지로 이력서의 직무경력란에는 상세내용을 기재하기 힘드므로 이력서 상에 개요를, 직무경력서 상에 상세내용을 기재하시기를 권장합니다.


(許志恩)
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