일본에서 구직활동을 하다 보면 근무시간 항목에 ‘9시~18시 / 플렉스타임제(フレックスタイム制)’와 같이 기재된 구인정보도 보시게 됩니다.
과연 어떤 근무형태를 의미하는 걸까요?

플렉스타임제란, 업무 시작과 업무 종료 시각 결정을 근로자의 자주적 선택에 맡기는 제도로서 1일 근무시간도 일정 범위 내에서라면 본인이 결정할 수 있는 시스템입니다.
단, 반드시 근무해야 하는 코어타임이 설정되어 있는 경우가 많으며 회사마다 다양한 시간대를 설정하고 있습니다.
근무시간을 자주적 선택에 맡기는 만큼 개인의 역량에 따라 실적이 좌우되는 포지션에서 많이 보이는 형태이며 IT관련 회사나 게임회사에서 도입하는 경향이 많습니다.

비슷한 맥락으로 ‘시차출근제(時差出勤制)’가 있습니다.
말 그대로 시간차를 두고 출근하는 제도이며 1일 소정 근로시간은 변하지 않으나 몇가지 미리 정해진 근무시간대 중에서 선택하는 시스템입니다.
가령, 「8시~17시 / 9시~18시 / 9시 30분~18시 30분」 중 한가지 패턴을 선택한다 해도 제시된 패턴 모두 하루 근로시간이 8시간인 점에는 변함이 없지요?
이 근무형태는 자주 보이는 사례는 아닙니다만 고객대응 관련 업무에서 선호되는 경향이 있습니다.

（許志恩）