今月、韓国の雇用労働部は、将来有望な100の新職種を選定したことを明らかにしたとのこと。先進国には存在するが韓国には存在しない職業を発掘し、雇用率のアップにつなげようという試みのようで、これらの新職種の育成に向けて、需要はあるが規制が邪魔している職種がある場合、その規制を緩和していく方針であるとのことです。

　この将来有望な100の新職種とは、例えば、

●　死亡した人が生前にインターネットに残した痕跡を消去するデジタル葬儀社
●　煩わしい離婚手続きを代行する離婚プランナー
●　建物内の悪臭を探して取り除く臭い判定士
●　出産前後の女性に望ましい育児養育計画から睡眠や栄養、ストレス管理に関する助言を与えるベビープランナー
●　病院の診察前の子どもの不安を和らげる病院児童生活専門家

などとのこと。業種としては、福祉・医療の分野が多いようです。

　上記の例として挙げている職種は、確かに新しい感はありますね。ただ、上記の例だけを見ると、これらの新職種が実際にどこまで雇用率のアップに貢献するのか・・・？と思ったりもしますね。100の新職種、他にはどのような職種があるのでしょうか・・・。ちょっと興味がありますね。


（多辺田喜好）