以下、The Daily Korea News（編集・発行＝株式会社KRN）8月22日号の記事。

　大企業に劣らない年俸を誇る中堅企業が相当な数に上ることがわかった。韓国中堅企業連合会が２２日、中堅企業３００社を対象に、大卒新入社員の年俸を調査した結果、平均３１５４万ウォン（約２２０万円）になったと明らかにした。グラクソスミスクライン、ナイス信用評価情報、マイスター、サムアン、セルトリオン、エアプロダクツコリア、漢拏（ハンラ）産業開発など１５社は新入社員の平均年俸が４０００万ウォンを超えた。これらを含む初任年俸３５００万ウォン以上の中堅企業は３００社の調査対象企業のうち６１社に上った。
　業種別では石油・化学分野の平均年俸が３４０５万ウォンで最も高く、木材・紙・印刷が３３３８万ウォン、非金属・金属が３１８３万ウォン、運送装備が３１８１万ウォン、非製造業が３１１２万ウォン、機械・電気・電子が３０５２万ウォン、食品・たばこが３０３６万ウォン、繊維・衣服・皮革が２９９６万ウォンの順だった。
　中堅企業連合会のユ・ヨンシク理事は、「求職者が企業の年俸を重要と考えるのは事実だが、年俸がその企業の魅力を決めるすべてではない。ほとんどの求職者が中堅企業に対する漠然とした先入観と情報不足から大企業ばかりを眺めているが、大企業に劣らない中堅企業も多いということを知らせるため年俸調査を実施した」と明らかにした。【KRN】

　求職者はどうしても大企業に目が向きがちですね。給与は、大企業の方が高いと思っている方々が大半だと思います。記事にもあるように、給与面で大企業に負けない中堅企業も多い。しっかりと情報収集をして就職活動をしてみると、自分が知らない優良企業があるものです。

（多辺田喜好）