過去1年間で在韓日系企業の86.4%が新たに人材を採用 -日系企業の採用動向調査から①-
2012-06-29 12:21:59 (11 years ago)
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当社の韓国法人(セブンシーズコンサルティング株式会社)で、毎年、在韓日系企業の採用動向について、調査を実施しています。その調査結果から、皆さんの韓国での就職・転職に役立ちそうなデータをご紹介していきます。
まず今回は、韓国進出日系企業のうち、どれぐらいの企業が新たに人材採用をしているのか?についてです。
当社の調査にご協力いただいた企業(2011年末実施=124社)では、2010年末~2011年末までの過去1年間で、86.4%の企業が人材の採用をしたと回答しています。
在韓日系企業の中には、まだ規模も小さく毎年採用活動を行っていない企業ももちろんあるわけですから、この数字はかなり高いと言って良いのではないでしょうか?
皆さんは、ご自身が仕事探しをする期間だけ、どのような会社が人材募集をしているのかといった情報を収集するのだと思います。そんな中、日系企業の人材募集広告をなかなか目にしないといったお声があり、「日系企業はどこでどのように人材募集をしているのですか?」と聞かれることもあります。
ジョブサイト等の採用媒体に募集広告の掲載をせずに人材採用を実施する会社も多いため、このような印象をお持ちの方もいらっしゃるのかもしれませんが、この数字を見ても、進出日系企業の多くは、毎年人材の採用をしていることがおわかりいただけると思います。
(多辺田喜好)
まず今回は、韓国進出日系企業のうち、どれぐらいの企業が新たに人材採用をしているのか?についてです。
当社の調査にご協力いただいた企業(2011年末実施=124社)では、2010年末~2011年末までの過去1年間で、86.4%の企業が人材の採用をしたと回答しています。
在韓日系企業の中には、まだ規模も小さく毎年採用活動を行っていない企業ももちろんあるわけですから、この数字はかなり高いと言って良いのではないでしょうか?
皆さんは、ご自身が仕事探しをする期間だけ、どのような会社が人材募集をしているのかといった情報を収集するのだと思います。そんな中、日系企業の人材募集広告をなかなか目にしないといったお声があり、「日系企業はどこでどのように人材募集をしているのですか?」と聞かれることもあります。
ジョブサイト等の採用媒体に募集広告の掲載をせずに人材採用を実施する会社も多いため、このような印象をお持ちの方もいらっしゃるのかもしれませんが、この数字を見ても、進出日系企業の多くは、毎年人材の採用をしていることがおわかりいただけると思います。
(多辺田喜好)