海外で生活をしているとふっと母国に帰りたい・・・、帰ろうかな・・・と思ったりするときがあります。母国にいる家族の病気や怪我、自身の結婚等がそのタイミングとなることも多いでしょう。

いざ母国に帰ろう！と決めた時に、まず気になるのが、「仕事」ではないでしょうか？よほど経済的に貯えがある方は別として、多くの方は帰国後の仕事をどうしよう・・・スムーズに希望の業界や職種、待遇ですぐに仕事に就けるかなあ・・・などと心配になるのではないでしょうか？家族がいれば尚更ですね。

日本にいる韓国人にとっては、できれば帰国後も「日本語が使える環境で仕事したい」、「日本での経験が活かせる仕事がしたい」と思っている方が多数を占めると思います。となると、在韓の日系企業がその大きなターゲットとなりますね。在韓日系企業の求人動向についての情報が欲しいのではないでしょうか？

では、在韓日系企業はどのように人材を募集しているのでしょうか？

欲しい情報があれば、何でもすぐにインターネットで検索すれば良い時代になりましたが、それでも日本にいながら韓国の日系企業の求人情報を探すことは、それほど容易ではないですね。その一つの理由は、在韓日系企業の求人情報は表に出てこないことも多いということです。

当社の韓国法人では、毎年、在韓日系企業に関するさまざまな調査を実施しています。在韓日系企業の採用活動について行った調査では、求人方法は大きく分けて以下の二つ、

１．ジョブサイトに求人広告を掲載
２．人材紹介会社を利用

1で採用活動を行う場合は、日本にいながら求人情報を収集することが可能、インターネット上で応募もできますが、上記２では、どの企業がどのようなポジションで人材を募集しているかは公開されないため、表には出てきません。

会社によっては、いろいろな理由で非公開で求人をするケースもあり、その場合は、上記１ではなく、２で求人をするということなのです。

そのため、人材紹介会社にはインターネットで検索しただけではわからない非公開の求人があると言えます。

在韓日系企業の求人を探すには、インターネットで求人広告を探すだけでは片手落ち、人材紹介会社を含め、幅広く求職活動をすべきですね。

今回は、ちょっと人材会社の宣伝みたいになってしまったかな・・・（笑）


（許志恩）